職位描述：
1、負責(zé)分公司員工招聘，根據(jù)各崗位編制和流動情況，做好招聘信息發(fā)布、組織面試等工作；
2、負責(zé)辦理員工入職及離職的事務(wù)管理，負責(zé)分公司員工的考勤統(tǒng)計匯總，完成總公司要求的人事報表的統(tǒng)計工作；
3、各項行政事務(wù)處理，編制行政預(yù)算、采購文具、辦公室綠化、安保、快遞、房租等，并及時結(jié)算相關(guān)費用；
4、協(xié)助銷售人員處理各項商務(wù)事宜，如商務(wù)信息整理，合同寄送等；
5、公司主管部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實，認真負責(zé)，具備良好的團隊意識和合作精神；
2、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
3、熟悉計算機基本操作、熟悉常用辦公軟件與辦公設(shè)備操作；
4、有行政工作經(jīng)驗至少2年。
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